株式会社日立製作所
日立グループに対するグローバルなブランド教育推進マネージャ
日立グループ従業員に対してアイディンティティや
日立ブランドの教育活動を企画、立案、推進します
募集要項
| 募集の背景 | 日立の創業以来の良き企業文化を集約した日立グループ・アイデンティティティを全従業員が理解、実践することは、日立ブランドの価値向上にとって極めて重要です。一方、急激な近年のグローバル展開やM&A等により、新たに日立グループに入ってくる従業員は特に海外で増加しています。そのため、国内外の従業員に日立グループのアイデンティティや日立ブランドの重要性をグローバルに浸透、教育できる人財が必要になりました。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 国内外の日立グループ各社と連携し、グローバルに以下の教育プログラムを推進。 ・国内外日立グループ従業員に対する日立グループ・アイデンティティ、日立ブランドの教育（地域別のブランド教育プログラムの策定。自ら講師としてPPT等を作成し、プレゼン等実施する場合もあり）。 ・グローバルなブランド教育ツールの製作（日立ブランドについて解説した冊子、イントラ向けコンテンツ等）。 ・グローバルなブランド表彰制度の企画立案、運営。受賞の紹介を通じた日立ブランドについての理解促進を図る、グループ向けブランド教育ツールの作成。 ・上記活動の原資となる予算の立案、管理。 |
| 求める人材 | ●大卒以上 TOEIC800点以上●グローバルなブランドマネージメントやそれに近しい企業宣伝、広報などの業務経験のある方（3年以上） ●日立グループ・アイデンティティ、日立ブランドのグローバルな理解、浸透に情熱を持って取り組める方。 ●多数の聴講者に物怖じせずに日本語、英語でプレゼンテーションが出来る方。 ●社内教育用のプレゼン作成、冊子等の文章作成の業務経験がある方。 ●外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。 ●英語によるビジネス経験（TOEIC800点以上、英語での議論やプレゼンも出来る方） 【あると望ましい経験・スキル】 ◎企業経営に関する基礎知識（企業ガバナンス、財務、会計等） |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
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