株式会社日立製作所
ビジネスをリスクマネジメントする「契約コンサルティング」
事業リスクをチャンスに変えるビジネスフロントで
活躍する「攻めの契約」のプロフェッショナル
募集要項
| 募集の背景 | グローバルビジネスの場では、お客様へも契約コンサルティングのプロが同伴して、交渉を行うのが日常になっています。さらに、ビジネス慣習に加え、世界各国では日本ではありえないような事業リスクが内在しており、ビジネス交渉の早い段階から、契約のプロがお客様と交渉するフロントで、攻めと守りの意思決定していく必要があります。 |
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| 仕事内容 | 交渉や契約の場面でリスクマネジメントできる契約コンサルティング業務をプレイングマネージャーとして担当 また、上記に加え、新設の部門につき、部門の立ち上げ（企画・立案・実行）も担当 具体的には １．重要案件、リスクの高い案件のビジネススキームの最適化 ２．交渉への参加による契約条件の最適化 ３．国内・海外の契約（各種契約書の作成・修正・交渉） ４．契約関連規則の整備、契約リスク管理の仕組みづくり ５．組織の立ち上げと社内の人財育成 業務の一例 日本における契約は、お客様との間に基本契約書の雛形が存在し、イレギュラーが発生した場合は、「本契約に定めなき事項または解釈に疑義を生じた事項については、甲乙協議の上、解決するものとする」で締結されていることが多いのが現状です。しかし、グローバルでは、天災や政治も含め、想定されるあらゆる事象に関して、事業責任や発生した費用責任を明確にしています。 |
| 求める人材 | ・国内外の企業、法律事務所でグローバルな契約交渉を5年以上経験した方・英語で契約交渉ができる方 ・国内外の企業、国内外の法律事務所等で、グローバルビジネスの契約交渉をビジネスの最前線で5年以上経験した方（日米または日英の法律に精通した方を優先） ・業務に必要な英語交渉力（最低TOEIC700点以上、但し交渉力重視） ・英文契約書の実務経験（契約内容の審査、作成、修正） ・法務部門に関わらず、ビジネス経験（営業や調達）を重視 （バックオフィスではなく、フロントでビジネス貢献したい方） ・新設部門につき、組織編成や人財育成に積極的に取り組む意欲のある方 |
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