株式会社日立製作所
攻めの人事で日立のグローバル展開を支える◆HR（人事総務）
グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立で
事業をのばすHR（人事総務）に取り組みませんか
募集要項
| 募集の背景 | ◎本気でＨＲ（人事総務）を強化するための募集です。 日立製作所のHR（人事総務）部門は少数精鋭の体制で、職場・幹部のパートナーとしてのサポートや、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。今後グローバルな競争に勝つためには、HRがビジネスパートナーとしての役割を担ってゆく必要があります。ついては、HR部門を強化していく必要があり、私達の仲間になっていただける方を募集いたします。 |
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| 仕事内容 | HR（人事総務）業務に幅広く携わりながら、事業成長のパートナーとして貢献して下さい。新しいスキルを身につけながらグローバルに成長できる環境です 今回の募集は単なる欠員補充のようなものではありません。ＨＲ（人事総務）を職場のサポート的な役割でなく、事業成長のためのソリューションを職場に提供するパートナーとして、本気でその一翼を担う人財を戦略的に大規模募集するものです。将来のHR（人事総務）を担う総合職社員として日立全社レベルで幅広い経験を積み、じっくり育てますので長期的に取り組んでいただけます。 まずはご経験が活かせる領域からお任せしながら、全般に広げていきます。 【具体的には】 ・人事・労務関連業務の企画・立案・運営全般 （例）組織改正、人事異動とりまとめ、処遇制度、人事計画、労務、 採用・教育、労務規定整備、文書管理、福利厚生、給与など 中心メンバーとして活躍！当社の未来を担う存在へ 少数精鋭のHR（人事総務）部門は一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。 当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダをめざしてステップアップして下さい。 |
| 求める人材 | ・大卒以上、企業等の人事・総務部門で4?5年程度の実務経験をお持ちの方、PCスキルをお持ちの方、労務・給与等に取り組んだ経験、TOEIC650点以上目安 【必要な経験・スキル】 ・大卒以上 ・企業等の人事・総務部門で4?5年程度の実務経験をお持ちの方 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 ※人事の特定業務の経験しかない方でも大丈夫です。 ※また、実務経験が浅くても、人事系のコンサルタント経験者の採用実績もあります。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業での人事総務の経験 ・TOEIC 650点以上目安 【求める人物像】 ・困難なことにも前向きに取り組める方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・将来の海外出張、海外駐在に支障がない方 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
※掲載期間が終了している場合がありますので、予めご了承ください。