採用担当者・本社勤務
売上高1兆円超、日立グループ内最大のグループ企業！
モノづくりを支える人事部門で力を発揮してみませんか
募集要項
| 募集の背景 | 日立グループにおける最大級のグループ会社として、特殊鋼、磁性材料、 高級機能部品、電線材料の4分野でグローバルなモノづくりを展開している会社です。 現在、「世界トップクラスの高機能材料メーカー」を目指したアクションプランのもと、 人事部門のさらなる強化にも取り組んでいます。 そのため今回、人事業務で活躍していただける方を幅広くキャリア募集します。 |
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| 仕事内容 | 当社の東京本社にて採用業務をお任せします。 【具体的には】 新卒採用業務をメインで推進していただき、中途採用や入社後のフォローアップなど業務の幅を広げていただきます。 まずは新卒採用を担当として推進していただくことになるため、学生の価値観や志向を理解し、業務を行うことが重要です。採用市場の変化や、様々な採用手法に感度良く対応していくことが必要であり、職位や年齢に関わらず自由に発言し合える職場です。自らの思いを発信し、行動に移せる方を歓迎します。 将来的には事業所の人事や労務管理業務等も含め、様々な業務を経験し、人事としてのキャリアアップしていただくことを期待しておりますので人事のスペシャリストをめざしたい方をお待ちしています。 「グローバル人材」の育成に注力 最大ではなく「最良の会社」を目指し、社員一人ひとりが自らの個性を活かしながら 仕事を通じて成長できる環境づくりに取り組んでいることも当社の大きな特徴です。 例えば、「グローバルに通用する実行力ある人材」の育成に力を注いでいるのも、そのひとつ。 意欲ある社員には、海外トレーニー制度も用意しています。 |
| 求める人材 | 【大卒以上】新卒採用の業務のご経験をお持ちの方（期間は問いません） 【応募条件】 ◆大卒以上 ◆新卒採用の業務のご経験をお持ちの方（期間は問いません） ◆TOEIC500点程度 【こんな方なら大歓迎】 ◎中途採用や労務管理業務のご経験 ◎製造業での業務経験 ◎事業所や工場での業務経験 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
※掲載期間が終了している場合がありますので、予めご了承ください。