株式会社日立社会情報サービス
日立グループの安定基盤でキャリアアップをめざす【人事総務】
募集要項
| 募集の背景 | 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開するわたしたち。日立公共システムと日立INSソフトウェアの合併により2018年に発足して以来、順調にビジネスを拡大しています。日立グループの一角を担う企業として、最適な事業体制構築など、人財マネジメント強化が求められています。そこで、組織の将来の中核を担える人財を募集いたします。 |
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| 仕事内容 | 【将来のコアメンバーとして活躍】 ご経験に応じて、人事・総務・教育・労務管理業務を担当いただきます ◆テレワーク推奨中・残業月20h程 具体的には 各種制度や施策の企画、立案、資料作成、提案、運用まで一貫して担当いただきます。SI事業はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、人財マネジメントを通じて最適な事業体制構築に貢献いただきます。 配属先の編成 人事総務部門への配属です。約30名が所属している部署で、人財マネジメントや勤労総務、業務支援などの役割があります。 【働き方について】 テレワークを実施・推奨しており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 ご自身の希望により、将来的には人事総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。人事総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 日立グループの安定基盤×業界最大級の実績を持つ強み 公共・通信・金融分野を中心に大規模システムを手掛けている実績と、日立グループの安定基盤が特徴の当社。大規模システムを手掛ける会社の中には、システム範囲を得意領域に限定している企業も見受けられますが、当社はその全方位的な実績から指名を受けることも多く、それが業界における強みとなっています。 |
| 求める人材 | 【必須経験スキル】 ◆人事総務に携わった経験がある方 ◆企画の立案・提案経験のある方 《歓迎する経験・スキルなど》 ◇人事、総務、教育、労務管理などの実務経験 ◇制度企画の経験 ◇Officeソフトの基本操作 離職率2％台！働きやすい環境でキャリアを築けます 離職率2%台と長く働きやすい環境が特徴。年間休日124日（2021年度）、年休取得日数20.1日（2019年度実績）、女性の産休取得率100%（2020年度実績）などにそれが現れています。 またTOEIC受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランが利用可能で、スキルアップをめざせます。 |
| 勤務地 | 本社 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
※掲載期間が終了している場合がありますので、予めご了承ください。