株式会社日立社会情報サービス
20～30代活躍中！自社パッケージソフトの【ソリューション営業】
募集要項
| 募集の背景 | 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なパッケージ・ソリューションを展開するわたしたち。特に企業年金システムソリューション分野では、雇用制度や人々の働き方の変化などにより、企業年金や退職金の運用やシステム面を見直す企業も増えており、多くのニーズをいただいています。そこで、顧客企業の課題を抽出し、エンジニアとともにソリューションを提供する営業職を募集します。 |
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| 仕事内容 | 【受注規模・数千万～数億円】自社パッケージ（企業年金システム・退職金システム）の提案・拡販を担当 ◆残業月20～30h程度◆テレワーク実施中 具体的には ●リードの確保 ●ユーザへの提案 ●既設ユーザへのサポート ●販売計画の作成支援 など セールスエンジニアとチームを組んで拡販を担当していただきます。 商談相手は企業の年金運用担当や人事総務の担当者。商談期間は平均1年前後で、受注規模は数千万～数億円になります（小規模な改修は100万円程度もあり）。 配属先の編成 営業第2本部・ソリューション営業第2部への配属となります。40代の課長の下に、40代主任、20代の担当社員が2名在籍しています。 【働き方について】 現状出勤は週の30％ほどで、あとはテレワークを実施中。残業時間は年度末などの繁忙期をのぞき月20～30時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 専門的な内容はエンジニアのサポートが受けられます！ 顧客企業からの問合せを受け、課題およびそれに必要なシステムがどういうものかをヒアリングし社内のエンジニアに展開します。受注後はシステムが完成するまで顧客とSEの間に立ち調整を行いますが、ITの深い知見が必要な場面ではSEが同行するため、IT業界での経験の有無に関わらず安心してご活躍いただけます。 日本最大級規模の年金システムを手掛けている実績！ 日立企業年金機構様をはじめとした国内最大規模の年金システムを手掛けている実績から、顧客からも高い信頼とニーズを得ています。年金システムを手掛ける会社の中には得意領域・システムの範囲が限られる企業も多い中、当社はその全方位的な実績から指名を受けることも多く、それが最大の強みとなっています。 |
| 求める人材 | 【20～30代活躍中】 【必須経験スキル】 ◆大卒以上 ◆BtoBの営業経験がある方 ◇離職率2％台・長く活躍できる環境で経験を活かせます。 《歓迎する経験・スキルなど》 ◇システム営業の経験 ◇基本情報技術者以上の資格 ◇年金、退職金、会計、人事制度関連のシステム知識 離職率2％台！働きやすい環境でキャリアを築けます 離職率2%台と長く働きやすい環境が特徴。年間休日125日、有給取得日数20.1日、女性の産休取得率100%(2019年度実績)などにそれが現れています。 またTOEIC受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育 講座・研修プランが利用可能で、スキルアップを目指せます。 |
| 勤務地 | 東京都杉並区阿佐ヶ谷北二丁目13番2号 阿佐ヶ谷北口駅前ビル |
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