株式会社日立製作所
データサイエンティスト／社内SEのマネージャ
幅広い事業領域を持つ日立は“ビッグデータの宝庫”！
あなたのリードで新たなビジネス価値を創出して下さい
募集要項
| 募集の背景 | 創業から100年超の歴史の中で、売上高9兆1000億円余、従業員数30万人を超えるメガ企業グループへと成長した日立。 デジタル技術の進展に伴い、あらゆるものがインターネットにつながるデジタライゼーションの流れの中で、自グループ内でもデジタルトランスフォーメーションへのニーズが高まっています。 そこで今回、社内向けのシステム企画や開発を手掛けるITビジネスサービス本部でマネージャとして活躍できる方を募集します。 |
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| 仕事内容 | 日立グループにおけるデジタルトランスフォーションの実現に向け、データ活用のプロジェクトをリードしてください★テレワークなど柔軟な働き方が可能 【具体的には】 ◆日立グループの事業部門が抱えている潜在的な課題を発見し、現場や経営陣と共有。 協創しながらプロジェクトを推進します。 ◆製造現場から経営管理まで幅広い分野のビッグデータに対して、機械学習やAIを活用した 予兆診断や業務自動化、データ可視化等の総合アナリティスク支援を提供。 生産性向上や保守高度化、データドリブン経営といったビジネス効果を生み出します。 ◆チームメンバーの業績管理やコーチング、育成、労務管理など。 【入社後の流れ】 データサイエンスチームに配属。 サブリーダー的なポジションで約1年間、日立の事業内容や技術リソース、プロジェクトの進め方などの業務知識を習得。 その後、マネージャとして力を発揮していただきます。 経験を積み、デジタル推進本部の中核人財に成長していってください。 女性管理職の登用実績が多数！ ダイバーシティ・マネジメントを積極的に推進している日立。 男女問わず実績で評価するフェアな体制で、女性管理職の登用実績も多数。(現在の女性管理職比率4.4%) 2018年度まで5年連続で「なでしこ銘柄」に選定されています。 安心して働けるよう、テレワークなど育児や介護と両立しやすい環境づくりに注力しています。 |
| 求める人材 | ◆大卒以上◆データ分析の実務経験および専門的知識があり、チームリーダーの経験がある方 ★30代を中心に女性社員が活躍中 【必須となる経験】 ◆見える化、アナリティクス案件のPM・分析実務経験 ◆チームリーダーの経験 ◆データ分析プログラミングと活用経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ◇英語力(TOEIC650点目安) ◇生産管理システムの経験(MES等) ◇グローバルでのSI経験 【こんな方が活躍できます】 ・コミュニケーション能力が高く、好奇心旺盛な方 ・学習意欲の高い方 ＜この求人の特長＞ 現場に入って課題を発掘したり、現場の方と課題の共通認識を創生するプロセスが重要です。 また、技術の進展が早いので、継続的な学習、高い好奇心、モチベーションが必要になります。 コミュニケーション能力と高い意欲があれば活躍できます。 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
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