株式会社日立製作所
法令遵守を推進し事業を支える【輸出管理】※マネージャー候補
目標は世界で勝てるグローバルメジャープレイヤー！
キーパーソンとして存分に力を発揮してみませんか？
募集要項
| 募集の背景 | 創業から100年を超える歴史の中で、グループ売上高9兆1000億円余、グループ従業員数30万人を超えるメガ企業グループへと大きく成長した日立。 ワールドワイドの激しい企業間競争に打ち勝って、さらなる発展を続けるためには、100を超える国と地域における事業のリスクマネジメントがますます重要になっています。 そのため今回、輸出管理統制の体制強化にむけ、新たなスタッフをキャリア募集します。 |
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| 仕事内容 | グローバルな日立グループにおける輸出管理統制確立のための企画と施策立案、運用 【具体的には】 グローバルに事業を展開する日立グループの輸出管理統制において 以下の業務に取り組んでいただきます。 ◆国内外の法令改正情報の入手と関連部署への通知 ◆輸出業務に関する社内規定の改訂および運用 ◆国内外グループ会社との連携・指導 ◆輸出管理担当者の指導・育成 など 【入社後の流れ】 まずは職場でのOJTで、日立グループの幅広い事業領域や輸出管理体制の基本知識を習得。 その後、経験・スキルに応じたポジションで活躍していただきます。 ※経験豊富な方であれば、海外のグループ各社における全体オペレーションを担当するチームのまとめ役をお任せします。 【組織風土の特徴】 現在、輸出管理部門で活躍しているスタッフは部長を含め11名。 1人ひとりのスタイルを尊重したインディビジュアルの環境で、年齢や性別、社歴等に関係なく力を発揮できる職場になっています。 持続的に成長できる働き方改革を推進 全社的に、人も組織も持続的に成長できる環境づくりに力を入れていることも、日立の大きな特徴です。 例えば、「ワーク・ライフ・マネジメント」を推進する働き方改革もそのひとつ。 テレワークやリモートオフィス等に取り組んでいるほか、AIなどを活用したシステム化で管理業務の効率化を図っています。 |
| 求める人材 | ◆大卒以上◆日本の安保輸出管理法令の知識を持ち、輸出管理の実務経験が3年以上ある方◆英文の読解力がある方(目安：TOEIC700点～) 【求める人物像】 ◎企業コンプライアンスの意識があり、安保輸出管理業務に意欲的に取り組める方 ◎社内・グループ各社への説明・調整・折衝ができる方 ◎向上心を持ち、変革への意欲が高い方 【望ましい経験・スキル】 ◇貿易関係の知識(貿易実務・輸送等、ロジスティクス関連) ◇契約書作成知識および実務経験 ◇海外駐在や海外留学等の経験 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
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