日清食品株式会社
<業界・職種未経験者歓迎>1から2年で海外へ！海外工場責任者候補
世界の『食』を支える日清食品の海外拠点で、
更なるグローバル化のキーパーソンを求む！
募集要項
| 募集の背景 | 日清食品グループの中核企業として、グローバル展開の加速と国内市場における需要創出を図る日清食品。現在、欧米諸国はもちろん、発展途上国に視野を向けた事業展開が大きな経営テーマとなっています。 その一貫として今回、海外現地工場のマネジメントを担う方を募集します。食品業界に限らず、生産現場管理の経験があり、当社の更なるグローバル化を牽引したいという意欲ある方の応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 海外現地工場にて、工場責任者として品質・工程・労務マネジメント等を幅広くお任せします。※1?2年は国内で工場全体の流れや仕組みを学びます。 【具体的には】 海外現地工場にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◆ビジネス戦略および中長期、年度計画の立案支援・推進 ◆生産工場の全体統括 ◆製販調整の推進 ◆現地社員のマネジメント 【入社後の流れ】 まずは国内工場への配置となり、海外工場責任者候補として当社工場での品質・工程・労務マネジメントに必要な知識・スキルを養っていただきます。その後、1?2年の勤務を経て、海外工場責任者として海外現地工場へ赴任していただきます。 赴任先候補としては欧米だけなく、今後展開していく東南アジア・アフリカ方面の可能性もあります。 【期待する役割】 商品の安定供給を通して、売上・利益拡大を図り、日清食品のグローバル成長に貢献するのがあなたの役目。また、担当エリアにてCSR向上のための提言を行い、地域社会に貢献することで現地に根ざした工場運営を推進してくれることを期待しています。 グローバルなステージで存分に活躍できるやりがい 今や世界におけるインスタントラーメンの消費量は、1000億食以上。当社グループでの北米や南米、アジア、ヨーロッパなど海外に50工場を展開しているほか、今後も海外での工場展開を加速させていく予定です。グローバルなステージが広がっている当社で、これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください。 |
| 求める人材 | ＜業界未経験者歓迎＞◆工場にて生産現場マネジメント（品質・工程・労務等）の経験がある方 ※入社時の英語力は必須ではありません ◇労務管理、品質管理、工程管理などの経験 ◇人材のマネジメント（労務管理含む） 【歓迎する経験・スキル】 ◎食品メーカーでの工場長経験 ◎メーカーの工場（数十人名以上）での生産現場経験 ◎ビジネスレベルの英語力 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
※掲載期間が終了している場合がありますので、予めご了承ください。