株式会社日立製作所
日立製作所のこれからを創造する【経営管理スタッフ】
日立製作所、本体で経営管理に携わり、次世代の
事業戦略策定を担う、大きなやりがいのある仕事です。
募集要項
| 募集の背景 | 私たちITプロダクト統括本部 経営管理部は、所管する各事業部門の現状を把握し、課題を発見した上で、その改善策や新規事業の立案などを手掛けている部門です。今回の募集は、日立という組織やIT業界の固定観念にとらわれず、新鮮な発想で私たちのこれからの事業戦略を立案していける人財を募集するためのもの。数年後には事業部門に異動し、施策の実施に直接参加するなど、多彩なキャリアパスが広がっています。 |
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| 仕事内容 | 所管する事業部門の次世代戦略の策定のため、課題やKPIの分析を行い、海外子会社を含めたグローバル戦略を立案していただきます。 【経営管理部とは】 日立製作所の様々なビジネスユニットのリード役を担うポジション。 様々な部門と連携して新事業企画を行ったり、組織の構造改革を行ったりなど、日立製作所全体のさらなる成長を目指すことが経営管理部のミッションです。 【具体的には】 ■ITプロダクト統括本部全体の経営分析と課題の解決 (1)所管する事業部門の役割を整理し、事業を遂行していく上での、 課題やKPIなどを分析し、それらを解決するための戦略を立案します。 (2)各事業部門と関係部門のあるべき姿を想定し、 その実現のための提言等を行っていきます。 ■2021年に向けた事業戦略、事業計画の策定 (1)ITプロダクト統括本部全体の現在の戦略を整理し、 2021年に向けた改善策・強化策を策定していきます。 (2)海外連結法人である米Vantara社との戦略や計画のすり合わせ、 取りまとめ等を行っていきます。 関連部署との連携が重要な仕事です！ 各事業部門の実態を把握し、その課題解決のための施策を決定したり、KPIを設定するという仕事は、チェック機関のような側面もあるのが事実です。そのため、所管する事業部門だけでなく、社内の関連部署とも緊密な連携を取り、自分たちが何をやろうとしているのか、しっかりと認識を共有できるような能力も求められます。 |
| 求める人材 | 【業界未経験可】社内の事業部門の実態を把握し、事業全体を俯瞰的に分析して、課題の提起や解決策の立案ができる方を募集します 【応募条件】※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ◎経営コンサルティング会社や事業コンサルティング会社、監査法人などでの実務経験 ◎経営管理や財務の知識（事業企画レベル） ◎社内の事業部門の実態を把握することから事業全体を俯瞰的に分析し、課題の提起や解決策の立案ができるスキル ◎柔軟な発想で事業の改善や事業の創造ができるスキル 【歓迎する経験・スキル】 ●英語スキル（日常会話レベル） ●プロジェクトやワーキンググループでのチームリーダー経験をお持ちの方 ●新規事業を立ち上げた経験をお持ちの方 【求める人物像】 〇積極性に業務を進めることができる方 〇リーダーシップのある方 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
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