株式会社日立製作所
社内ＩＴ人財の人事、教育、労務業務
日立グループの社内IT部門の統括組織内で、
主にシステムエンジニアの人事を担当してただきます
募集要項
| 募集の背景 | ＩＴビジネスサービス本部は、日立グループの幅広い事業分野を最先端のＩＴで支え、グローバルに展開される社会イノベーション事業の推進に貢献しています。その中で人事総務部門は、人と組織に関するプロフェッショナル、事業成長のビジネスパートナーとして、人財配置・組織編制・教育施策・労務マネジメントなどの業務を通して、ラインマネージャや従業員を支援し、組織・従業員のパフォーマンスの最大化をめざして取り組んでいます。即戦力として活躍頂ける方を募集いたします。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・グローバルを含めた日立グループ社内ＩＴ人財を対象に、そのビジネスパートナーとして、あるべき人財像を描き、必要な経験、知識、スキル等を検討し、組織、人財配置、育成施策を実行していく。 ・ＩＴ人財が働き甲斐を持って業務に取り組める労働環境を構築する。 具体的には主に以下の業務を行なう。 1 組織編制、人事異動、処遇評価に関する業務 2 人財育成、キャリア開発支援に関する業務 3 働き方改革、労働時間管理に関する業務 |
| 求める人材 | 【必須となる資格・スキル・経験（経験年数）など】 ・新しい人事施策や育成施策について、従来の価値観や手法に捉われることなく、自主的に遂行できること。 ・他部門との調整や折衝を自ら進め、具体的な対応策を自ら策定できること。 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識を有すること。 ・外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。 ・MS-WORD、EXCEL、POWER POINT他PC活用に問題無きこと。 ・英語：TOEIC650点以上 【あれば望ましい資格・スキル・経験（経験年数）など】 ・ＩＴ業界に関する知識もしくは経験 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
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