株式会社日立製作所
人事スタッフ（人事企画、評価、労務、採用など）
ヘルスケア領域は今後の成長が見込まれる事業であり、
そのHRを担当していただける方を募集いたします
募集要項
| 募集の背景 | 当社を取り巻く環境が変化する中、ＨＲ部門としての最大限の貢献を実現するため日々業務に邁進しています。ヘルスケアグループは、医療機器や医療システム等を病院や診療所に提供しており、グループ会社を国内外に14社持っています。 2018年4月には、ヘルスケアグループ内での事業再編等を実施し、ＨＲとしてやるべき業務も増加しています。ＨＲとして会社業績に寄与し、社会への貢献を果たすため、社内各部署にとっての真のビジネスパートナーとなるべく人員の強化を図っています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ㈱日立製作所に13あるビジネスユニットの１つであるヘルスケアビジネスユニットにおける人事系業務全般 具体的には ・人事企画 ： 経営目標を達成するために、適切な組織編成や人財配置、人員計画を行う。 ・評価 ：評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等を行う。 ・労務 ：勤怠管理、組合対応等、従業員が安心して働くための環境づくりを行う。 ・採用 ：人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動を行う。 ・福利・安全：福利厚生業務、健康診断、安全衛生等、従業員が健康的に働くための環境づくりを行う。 等 ※本人の希望・適正等を判断して担当業務を決定します。 |
| 求める人材 | 【必須となる資格・スキル・経験（経験年数）など】 ・ＨＲ部門での業務経験をお持ちの方 ・MS- WORD,EXCEL,POWER POINT他ＰＣ活用に問題無き事 【あれば望ましい資格・スキル・経験（経験年数）など】 ・各種制度の企画・立案経験をお持ちの方 ・社内関係部署等へのプレゼンテーション・調整・折衝・チームワーク等が可能な方 ・英語力：TOEIC６５０点以上 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
※掲載期間が終了している場合がありますので、予めご了承ください。