株式会社日立産機システム
クロスボーダーM&Aを担うグローバルＨＲ（人事）マネージャー
国内有数の産業機器メーカーが
Ｍ＆Ａを成功させるＨＲチームを強化します
募集要項
| 募集の背景 | ◎組織体制強化と次世代の人財育成のための募集です。 当社は産業用のモータ、圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタ等、環境・省エネに貢献する各種産業機器を国内外の産業界に提供し、高い評価と信頼を獲得してきました。業務拡大のため、M&Aを専門とするチームを強化していく必要があり、私達の仲間になっていただける方を募集いたします。 |
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| 仕事内容 | クロスボーダーＭ＆ＡにおけるＨＲ関連業務の企画・立案・実行です。新しいスキルを身につけながら、グローバルに成長できる環境です。 クロスボーダーなM&Aを推進し、成功させるためには、デュー・ディリジェンスの実施、HR面の契約業務、従業員コミュニケーション、異なる企業カルチャーの融合、人事制度・施策面の統合等、多岐にわたるHR業務を円滑に実行していくことが必要です。まずはご経験が活かせる領域から担当して頂きながら、全般に広げていき、HRのM&Aスペシャリストとして成長を期待しています。 【具体的には】 １．日立グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援 ２．日立グループHR人財に対するM&A関連知識・スキルの付与 ３．クロスボーダーM&Aに関するノウハウの蓄積、プラットフォームの構築など 【プレイングマネージャーとして活躍いただきます】 海外のM&Aでは、相手先の文化を尊重しながら、社内外と連携をよく取り、プロジェクトを進めていくことが重要です。自らフットワーク良く動くことで、職場に新しい風を吹かせていくことができます。 グローバルHRとして活躍！当社の未来を担う存在へ 当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップして下さい。当社の未来を担う立場で活躍できる環境です。 Ｍ＆Ａプロジェクト終了後も、グローバルHR取り纏め業務に従事いただき、将来的には国内も含めた当社ＨＲ業務を牽引する役目を負っていただきます。海外駐在にチャレンジいただく場合もあります。 |
| 求める人材 | ・企業、コンサルティングファーム、または監査法人等で、M&AのデューデリジェンスからＰＭＩまでの実務経験をお持ちの方・TOEIC900点レベル 【必要な経験・スキル】 ・大卒以上 ・企業、コンサルティングファーム、または監査法人等で、M&AのデューデリジェンスからＰＭＩまでの実務経験をお持ちの方 ・M&A関連契約書作成知識 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 ・TOEIC900点レベルで、英語でビジネスができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・マネージャーとして部下を率い、チームをまとめた経験 ・メーカーでの海外勤務経験 【求める人物像】 ・社内関係部署等へのプレゼンテーション・調整・折衝力 ・ファシリテーション力、高いコミュニケーション能力 ・頻繁かつ急な海外出張に支障がない方 |
ご興味のある方は、リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、エン転職、＠Type、日経キャリアNET、BIZREACH等の求人サイトから検索できます。
※掲載期間が終了している場合がありますので、予めご了承ください。