採用テーマに合わせて、広告媒体の選定・企画・現場取材・広告制作・配信・プロモーション・応募受付・合否連絡や面接日程調整等の選考管理まで一気通貫にお引き受けします。匿名応募者へのスカウト配信など、媒体をフル活用する業務も代行します。

広告制作は才蔵ネクストが請け負います。

人財紹介会社への求人情報の告知、候補者の受付、合否連絡、面接日程調整、契約書締結等を代行します。また、紹介会社向けの説明会、新規の紹介会社の開拓などにより、ターゲットに適した母集団を増やします。

求人媒体や紹介会社に登録していない「転職潜在層」に直接アプローチする手法を提供します。ダイレクトリクルーティングの黎明期から開発してきた技術で優秀層にリーチします。

必要な人財像を最も知っているのは職場です。社員一人一人が仲間を集めてくれる社員紹介制度(リファーラル採用)を企画・設計・社内プロモーション・結果分析までトータルに支援します。

Facebook、LinkedIn、LineなどのSNS分野のソーシャルメディアを活用した最適な募集活動の企画立案をご支援します。

様々な転職フェアや、クライアント自社の採用セミナー等に専任のコンサルタントが出展して、採用担当者の負担を減らすととも に、企業イメージを高め、優良人財の惹きつけと応募喚起を代行します。